Med gedigen erfarenhet av både HR och rekrytering hjälper Tobias utvecklare av rätta virket att bli mejslare.
Han vet att rätt kandidat inte bara ska vara kompetent och konsultmässig utan också ha drivet att kontinuerligt vässa sina färdigheter.
Tobias jobbar långsiktigt, och rätt matchning ska vara rätt för alla inblandade. Det är så Mejsla har byggt sitt goda renommé och uppnått sin låga personalomsättning.